用人争议，主帅轮换遭疑，年轻球员机会何在？

浙江男篮在季后赛附加赛的征途中意外出局，这一结果立即引发了外界对球队用人策略的强烈质疑。本赛季中段换帅后，球队的轮换体系陷入了一片混乱。丁伟教练所坚持的8人轮换制度，使得主力球员的体能严重透支，而年轻球员几乎得不到应有的锻炼机会。

经过观察，我们发现丁伟在关键比赛中对约克、吴前等核心球员的依赖过于严重。这些核心球员虽然经验丰富，但过度使用也带来了风险。相比之下，替补席上的年轻球员，如刘双语、张嘉许等，却鲜有机会登场。就连外援内姆哈德也仅能获得场均12分钟的出场时间，难以对比赛产生稳定的影响。

这种保守的用人方式在赛程密集的情况下更加凸显其弊端。浙江男篮的队员们开始显露出疲态，尤其是在内线轮换方面，问题尤为突出。自从朱旭航、赖俊豪离开球队后，余嘉豪在内线的轮换上一直缺乏一个合格的替补。刘泽一不得不长时间顶防，这无疑加大了他的体能消耗。然而，教练组并未给年轻的内线球员提供足够的机会，这使得轮换问题一直未能得到有效解决。

业内人士指出，浙江男篮曾以高强度防守和快速反击著称。但本赛季，球队在战术执行方面出现了明显的退化。除了外援约克表现相对稳定外，本土球员的状态起伏不定。例如，吴前的投篮命中率跌至职业生涯低谷，程帅澎、王奕博等主力球员也未能保持稳定发挥。

如今，浙江男篮面临着九名球员合同到期的严峻情况。球队重建工作势在必行。这不仅涉及到人员调整和战术体系的重构，更是对球队未来发展的深思熟虑。希望在新的赛季中，浙江男篮能够找到适合自己的用人策略和战术体系，重振雄风。

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